RMKe-13 merekayasa sistem sosial melalui pendekatan penyelesaian berimpak tinggi yang memfokuskan pembangunan insan, pengukuhan komuniti dan peningkatan kesejahteraan masyarakat.

Projek Pantai Belawai memperkukuh pelancongan pesisir, merangsang ekonomi tempatan, memperluas keterhubungan wilayah dan memacu pembangunan seimbang Wilayah Tengah Sarawak melalui pendekatan inklusif serta mampan.

Sarawak memiliki sumber daya untuk mengatasi pembangunan tidak seimbang. Tumpuan pada kualiti kesihatan dan pendidikan, serta tadbir urus dan kerjasama persekutuan-negeri yang kukuh, dapat memastikan kemakmuran dinikmati semua rakyat, termasuk di kawasan terpencil.

Petroleum Sarawak Berhad (PETROS) and ADTEC JTM have partnered to launch the ELEVATE programme, targeting over 500 Sarawakians for technical training in 2026. Aligned with the Sarawak Gas Roadmap (SGR) and PCDS 2030, the initiative provides industry-ready skills and certifications, bridging the talent gap in Sarawak’s expanding oil and gas sector.

Technical and Vocational Education and Training (TVET) is a proven solution to the global skills gap caused by rapid technological change. With graduate employability exceeding 94% in Malaysia and strong industry partnerships, it offers competitive salaries and inclusive development. Investing in TVET ensures a skilled workforce ready for future economic challenges.

An Ombudsman serves as an independent, non-partisan oversight official investigating public grievances against government maladministration. By mediating disputes and recommending systemic reforms, the institution protects individual rights, ensures administrative accountability, and restores public trust without the high costs of litigation.

Sarawak Energy’s evolving sustainability strategy, blending technological innovation, nature-positive solutions, and international collaboration to drive holistic environmental management.

Sarawak semakin menonjol sebagai ruang lahirnya inovasi yang bukan sekadar bersifat eksperimental, tetapi benar-benar berfungsi sebagai penyelesaian kepada isu dunia sebenar.

Sarawak beraspirasi menjadi kuasa besar tenaga boleh diperbaharui dan “Battery of ASEAN” melalui pembangunan tenaga hidro berskala besar, integrasi digital, serta interkoneksi serantau. Dengan sasaran 10GW menjelang 2030, sekurang-kurangnya 60% daripada campuran tenaga akan datang daripada sumber boleh diperbaharui. Projek seperti Baleh HEP, skim Net Energy Metering memperkukuh transformasi tenaga Sarawak Sarawak juga telah mengeksport tenaga ke Kalimantan Barat dan Sabah, serta mendapat kelulusan untuk eksport ke Singapura. Aspirasi ini bukan sahaja menjamin keselamatan tenaga, tetapi juga menyokong usaha dekarbonisasi ASEAN dan memperkukuh kedudukan Malaysia dalam grid tenaga serantau.

UNIMAS memperkasa budaya kerja melalui inovasi dan pendigitalan sistem seperti aplikasi UNIMAS Now serta SPeeD untuk meningkatkan kecekapan perkhidmatan. Meskipun berdepan cabaran transformasi digital, komitmen ini membuahkan hasil melalui pencapaian Penarafan Emas AKPANS 2025, sekali gus memacu kecemerlangan organisasi.

Kesihatan mental mempengaruhi kesihatan fizikal, kualiti kehidupan dan produktiviti seseorang. Antara faktor-faktor yang mempengaruhi kesihatan mental adalah corak asuhan dalam keluarga, tahap pendidikan, gaya hidup, pengaruh persekitaran dan pergaulan, keistimewaan, kelemahan dan pencapaian seseorang dan kesihatan fizikal.

UNIMAS memperkasa budaya kerja melalui inovasi dan pendigitalan sistem seperti aplikasi UNIMAS Now serta SPeeD untuk meningkatkan kecekapan perkhidmatan. Meskipun berdepan cabaran transformasi digital, komitmen ini membuahkan hasil melalui pencapaian Penarafan Emas AKPANS 2025, sekali gus memacu kecemerlangan organisasi.

Petroleum Sarawak Berhad (PETROS) and ADTEC JTM have partnered to launch the ELEVATE programme, targeting over 500 Sarawakians for technical training in 2026. Aligned with the Sarawak Gas Roadmap (SGR) and PCDS 2030, the initiative provides industry-ready skills and certifications, bridging the talent gap in Sarawak’s expanding oil and gas sector.